1. Aprovar l’acta corresponent a la sessió ordinària del dia 26 de març de 2026. 2. Donar compte de resolucions d’Alcaldia i altres òrgans delegats des del 16 de març de 2026 al 19 d’abril de 2026, números del 2026000663 al 2026001022, ambdós inclosos. 3. Donar compte de resolucions de la Junta de Govern Local de les sessions celebrades entre el 16 de març de 2026 i el 19 d’abril de 2026. 4. Donar compte de resolucions d’Alcaldia. 5. Donar compte d’escrits judicials.
DESENVOLUPAMENT DE LA SESSIÓ
S’aprova, per unanimitat dels assistents, l’acta de la sessió anterior corresponent al dia 23 de març de 2026.
2. Donar compte de resolucions d’Alcaldia i altres òrgans delegats des del 16 de març de 2026 al 19 d’abril de 2026, números del 2026000663 al 2026001022, ambdós inclosos. Es dona compte de les resolucions d’Alcaldia i altres òrgans delegats des del 16 de març de 2026 al 19 d’abril de 2026, números del 2026000663 al 2026001022, ambdós inclosos. El Ple es dona per assabentat. 3. Donar compte de resolucions de la Junta de Govern Local de les sessions celebrades entre el 16 de març de 2026 i el 19 d’abril de 2026. Es dona compte de les resolucions de la Junta de Govern Local de les sessions celebrades entre el 16 de març de 2026 i el 19 d’abril de 2026. El Ple es dona per assabentat. 4. Donar compte de resolucions d’Alcaldia. Es dona compte del decret d’Alcaldia número 2026000848 de 31 de març de 2026 referent a l’aprovació del Pla anual de contractació de l’Ajuntament de Blanes per a l’exercici 2026. Es dona compte del decret d’Alcaldia número 2026000923 de data 9 d’abril de 2026 referent al canvi d’adscripció d’un regidor del grup municipal del PSC, a la Comissió de Transparència, Bon Govern i Codi Ètic, per renúncia al càrrec del titular (modificat per decret d’Alcaldia de data 27 d’abril de 2026 de correcció d’error material). El Ple es dona per assabentat. 5. Donar compte d’escrits judicials. Es dona compte de la Sentència número 36/2026 de la Secció Contenciosa Administrativa del TI de Girona (Jutjat Contenciós Administratiu núm. 1 de Girona) refent al procediment ordinari número 122/2024 CA1 interposat per la recurrent contra el Decret d’Alcaldia número 2024000414 de 29 de febrer, que desestimava recurs de reposició interposat contra Decret d’Alcaldia número 2023002475 de 23 d’octubre, dictat en l’expedient de disciplina urbanística núm. 2023/00007399K per l’execució d’obres sense llicència a la finca ubicada al Polígon 3, parcel·la 48, DS Can Surís 111. Es dona compte de la Provisió del Tribunal Suprem (Sala Contenciós Administrativa – Secció Primera) d’inadmissió a tràmit del recurs de cassació número 3971/2025 interposat contra la Sentència de 8 de març de 2025, de la Sala Contenciós Administrativa, Secció Segona, del TSJC que desestimava el recurs administratiu número 52/2021 interposat contra el decret del Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya, d’aprovació definitiva del Pla d’Ordenació Urbanística Municipal de Blanes. El Ple es dona per assabentat. PROPOSTES DE LA COMISSIÓ INFORMATIVA GENERAL, D’URBANISME I D’HISENDA 6. Expedient: 2026/00005975P : Aprovació de la modificació de crèdits núm. 017/2026, en la modalitat de suplement de crèdit finançat amb càrrec al romanent líquid de Tresoreria. Identificació de l’Expedient Expedient número 2026/00005975P (INTERVENCIÓ/MGV/alm) relatiu a modificació de crèdits núm. 017/2026, en la modalitat de suplement de crèdit finançat amb càrrec al romanent líquid de Tresoreria. Fets 1.- El 20 d’abril de 2026, la Tresorera municipal ha emès informe on conclou que cal suplementar les aplicacions 020.334.48000 i 310.934.35200 del pressupost de despeses per import de 110.000,00 € i 25.000,00 € respectivament, per tal de finalitzar diversos expedients derivats de l’ordenança d’impuls per atorgament de subvencions i fer front a diverses obligacions derivades d’expedient de constrenyiment tramitat. 2.- Amb data 20 d’abril de 2026, s’ha emès Memòria de l'Alcaldia en la qual s'especificaven la modalitat de modificació del crèdit, el finançament de l'operació i la seva justificació. 3.- Amb data 20 d’abril de 2026 s’ha incorporat l’ Informe d'Intervenció sobre el càlcul l'Estabilitat Pressupostària i l’informe de control permanent. 4.- En data 23 d’abril de 2026 la Comissió Informativa General, d’Urbanisme i d’Hisenda ha dictaminat favorablement la proposta. Fonaments de Dret La Legislació aplicable a l'assumpte és la següent: -Els articles 169, 170, 172 i 177 del Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, aprovat per Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març. -Els articles 34 a 38 del Reial decret 500/1990, de 20 d'abril, pel qual es desenvolupa el Capítol I, del Títol VI, de la Llei 39/1988, de 28 de desembre, Reguladora de les Hisendes Locals, en matèria de pressupostos. -L'article 3 de la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera. -L'article 16.2 del Reglament de Desenvolupament de la Llei 18/2001, de 12 de desembre, d'Estabilitat Pressupostària, en la seva Aplicació a les Entitats Locals, aprovat per Reial decret 1463/2007, de 2 de novembre. -El Reglament (UE) Núm. 549/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 21 de maig de 2013, relatiu al Sistema Europeu de Comptes Nacionals i Regionals de la Unió Europea (SEC-10). -L'article 22.2.e) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local. -L'Ordre EHA/3565/2008, de 3 de desembre, per la qual s'aprova l'estructura de pressupostos de les entitats locals. -L'Ordre HAP/2105/2012, d'1 d'octubre, per la qual es desenvolupen les obligacions de subministrament d'informació previstes en la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera. -L'article 28.j) de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. -L'article 4.1.b).2n del Reial decret 128/2018, de 16 de març, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Bases d’execució del pressupost vigent -També queda acreditat que després del resultat de liquidació del pressupost hi ha recursos disponibles provinents del Romanent líquid de tresoreria per fer front al finançament de la modificació que es proposa. Atesa la proposta de resolució, els antecedents i fonaments jurídics que la motiven, el Ple ACORDA: Primer.- Aprovar inicialment l'expedient de modificació de crèdits núm. 017/2026 del Pressupost en vigor, en la modalitat de suplement de crèdit, finançat amb càrrec al romanent de Tresoreria resultant de la liquidació de l'exercici anterior, com segueix a continuació:
1. L'any 2015, concretament el 24 de setembre, el Ple de l'Ajuntament de Blanes va aprovar el Pla de carrera professional per al personal municipal.
2. El 30 de maig de 2024, el Ple va aprovar una primera modificació d'aquest Pla, amb l'objectiu de clarificar la data a partir de la qual el personal té dret a percebre el complement econòmic de carrera professional. Es va establir que els efectes econòmics s'iniciarien l'1 del mes següent al compliment de tots els requisits —tant els temporals com els d'objectius—, independentment que la resolució favorable fos posterior.
3. Durant els mesos de setembre i octubre de 2024 es van presentar 16 sol·licituds corresponents a la segona convocatòria de carrera professional de l'any 2024, la primera a la qual s'aplicava la modificació aprovada al maig.
4. El 27 de febrer de 2025, el Ple va aprovar una segona modificació del Pla, fruit dels acords assolits en Mesa Negociadora, que va afectar els apartats relatius als criteris d'assoliment de nivells i a la tramitació de les sol·licituds.
5. El 6 de març de 2025, un cop revisades les sol·licituds de la segona convocatòria de 2024, la Comissió de Carrera Professional (CCP) es va reunir per establir la relació de persones admeses i excloses.
6. El 28 de març de 2025 es va detectar que el redactat aprovat el 27 de febrer de 2025 permetia més d'una interpretació pel que fa a la data d'efectes econòmics. Es va acordar que aquelles persones que haguessin presentat la sol·licitud en una convocatòria posterior a la del compliment dels requisits —és a dir, que haguessin pogut sol·licitar-ho abans— quedarien excloses de la resolució de la Junta de Govern Local (JGL) relativa a la segona convocatòria de 2024. Aquestes persones estarien a l'espera que el Ple aprovés un nou redactat que introduís el criteri següent: els efectes econòmics es computarien des de l'1 del mes següent al compliment de tots els requisits, però de l'any en què es presenta la sol·licitud, i no de l'any en què es van complir per primera vegada.
7. El 8 d'agost de 2025, aquesta proposta de modificació es va negociar en la Mesa General de Negociació.
8. El 8 d'abril de 2026, en una nova reunió de la Mesa General de Negociació, es va posar de manifest la necessitat d'adaptar el redactat del Pla per evitar situacions d'inequitat detectades en la seva aplicació pràctica. En concret, s'havia constatat que un tram de carrera professional assolit en un determinat grup professional podia variar en l'import a percebre si l'empleat promocionava o accedia a un altre grup, de manera que la retribució podia resultar superior o inferior en funció del recorregut professional de cada persona. Per resoldre-ho, es proposa assimilar el funcionament dels trams de carrera professional al dels triennis per antiguitat, de manera que els trams ja reconeguts es consolidin i s'adaptin de forma equivalent al nou grup professional, sense oscil·lacions en la percepció econòmica.
En data 23 d’abril de 2026 la Comissió Informativa General, d’Urbanisme i d’Hisenda ha dictaminat favorablement la proposta.
Fonaments de Dret 1. D’acord amb els articles 16 al 20 del RDL 5/2015, de 30 d’octubre, del TREBEP, referents al dret a la carrera professional dels empleats públics, així com els articles 36 a 38 en matèria de negociació col·lectiva dels empleats públics. 2. Disposicions addicionals vuitena i novena del RDL 5/2015, de 30 d’octubre, del TREBEP, que garanteixen els drets econòmics reconeguts i assolits en el marc dels sistemes de carrera professional i les possibilitats d’ascensos segons la modalitat de carrera aplicable. 3. Articles 4.1.a), 6 i 22.1.i de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, en relació a la potestat organitzativa de l’Ajuntament i la competència del Ple en matèria de personal. 4. Articles 99 a 105, 110 1 111, i 126 a 134, del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, en relació a la promoció interna, provisió de llocs i carrera professional. 5. article 92.d) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, en relació al dret a la promoció i perfeccionament professional dels funcionaris. 6. D’acord amb el Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya. Atesa la proposta de resolució, els antecedents i fonaments jurídics que la motiven, el Ple ACORDA: 1. Aprovar la modificació del pla de carrera professional del personal la servei de l’Ajuntament de Blanes, quedant redactats els dos apartats afectats de la següent manera: CRITERIS D’ASSOLIMENT DE NIVELLS Els nivells assolits pels empleats seran inamovibles i es mantindran per sempre en el grup professional en què s’han perfeccionat a l’assolir-se. En conclusió, el sistema i criteri de reconeixement i perfeccionament dels trams de carrera professional del personal serà anàleg al dels triennis per antiguitat. Per a què els empleats municipals estiguin en disposició d’assolir el següent nivell dins de la CP, s’han de complir tots els criteris descrits a continuació, de forma simultània. 5. TRAMITACIÓ
El termini de presentació de la documentació corresponent serà des del primer dia hàbil dels mesos de gener i setembre, i fins el darrer dia hàbil dels mesos de febrer i octubre de cada any, respectivament. El termini per a resoldre serà de tres mesos o fins el darrer dia hàbil del mes de maig i gener, segons període de presentació. Pel que fa als empleats dels grups A1 i A2, disposaran d’un mes per a la presentació de la memòria des del dia següent a la comunicació del tema proposat i a la resolució de conformitat o disconformitat per part de la CCP haurà de produir-se abans del darrer dia hàbil del mes de maig o gener. Els efectes econòmics seran del dia 1 del mes següent al compliment de tots els requisits (temporals i d’objectius), tot i que la resolució favorable sigui posterior. Aquells empleats que presentin sol·licitud en una convocatòria posterior a la del compliment de l’objectiu temporal (5 anys de serveis prestats), els efectes econòmics seran del dia 1 del mes següent del compliment de tots els requisits temporals i d’objectius, de l’anualitat en que presentin la sol·licitud, tot i que la resolució favorable sigui anterior o posterior. 2. Fer les publicacions pertinents i notificar l’acord a tot el personal municipal i a la representació del personal. Resultat votació: Aprovada per unanimitat dels assistents. 11. Expedient: 2026/00005425X : Modificació d’article del pacte/conveni del personal al servei de l’Ajuntament de Blanes Identificació de l’Expedient Expedient número 2026/00005425X (RECURSOS HUMANS/NMJ/jas) relatiu a la modificació de l'article 41 del Pacte/Conveni de condicionis de treball del personal. Fets 1. Atesa l’actual redacció de determinades condicions dels empleats municipals incloses al vigent Pacte de condicions de treball del personal funcionari i el conveni col·lectiu del personal laboral, de l’Ajuntament de Blanes de data 27 de desembre de 2004, es considera adient modificar o actualitzar l’article 41 inclòs en ambdós acords. 2. L’actual “article 41. Fons social” del pacte/conveni de condicions de treball del personal al servei de l’Ajuntament de Blanes, i en concret l’ajut inclòs a l’apartat j) sobre assistència sanitària complementària, sobre el Fons Social disposa: j) Assistència sanitària complementària Objecte: Aquest ajut té per finalitat sufragar part de les despeses originades per una pòlissa col·lectiva d’assegurança sanitària. Modalitat: L’Ajuntament s’obliga a tenir concertada una pòlissa col·lectiva d’assegurança sanitària per a tot el seu personal actiu fix, de les mateixes característiques que les actualment vigents. L’import màxim d’aquest ajut: el 75 % del cost de l’assegurança de la pòlissa col·lectiva per a cada empleat, fins a un màxim de 12 mensualitats. La gestió ordinària de la pòlissa (altes, baixes, pagament de la prima, etc.) i la informació adient serà efectuada pel Departament de Recursos Humans. ES PROPOSA adaptar el contingut a allò negociat a MGN de 17 de gener de 2025 en el sentit d’ampliar l’àmbit de l’ajut per que sigui extensiu a qualsevol mútua sanitària i no només a la col·lectiva contractada per l’Ajuntament què és com ho contempla el redactat actual, això sí, sempre amb el límit econòmic màxim ja establert del 75% del cost individual de l’assegurança d’aquesta pòlissa col·lectiva, amb el consegüent efecte retroactiu al moment de l’esmentada negociació. 3. S’ha proposat i treballat aquesta proposta en sessió de la Mesa General de Negociació mantinguda el dia 8 d’abril de 2026, on s’ha acordat la modificació amb el vot favorable de la representació de l’Ajuntament i del personal. D’aquestes reunions es va aixecar la corresponent audioacta que figura l’expedient. 4. En data 23 d’abril de 2026 la Comissió Informativa General, d’Urbanisme i d’Hisenda ha dictaminat favorablement la proposta. Fonaments de Dret 1. Pacte de condicions de treball per al personal de l’Ajuntament de Blanes, de 27 de desembre de 2004, denunciat el setembre de 2007 per la secció sindical d'UGT. 2. RDL 5/2015, de 30 d’octubre, per mitjà del qual s’aprova el Text Refós de la Llei 7/2007, de 12 d’abril de l’Estatut de l’Empleat Públic. 3. Llei orgànica 11/1985, de 2 d’agost, de Llibertat Sindical. 4. Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local 5. Reial Decret 861/1986, de 25 d’abril, pel que s’estableix el règim de les retribucions dels funcionaris de l’Administració Local. Atesa la proposta de resolució, els antecedents i fonaments jurídics que la motiven, el Ple ACORDA: Primer.- Modificar l’article 41 del Pacte/conveni de condicions de treball del personal de l’Ajuntament de Blanes, referent a Fons Social, quedant redactat de la següent manera en el seu apartat j): j) Assistència sanitària complementària Objecte: Aquest ajut té per finalitat sufragar part de les despeses originades per una pòlissa d’assegurança sanitària, ja sigui la col·lectiva que l’Ajuntament s’obliga a concertar o bé qualsevol altra que l’empleat subscrigui. Modalitat: Tot i que es sufragarà el cost de qualsevol pòlissa d’assegurança sanitària, l’Ajuntament s’obliga a tenir concertada una pòlissa col·lectiva d’assegurança sanitària per a tot el seu personal actiu fix, de les mateixes característiques que les actualment vigents. L’import màxim d’aquest ajut, en qualsevol de les modalitats de pòlissa: el 75 % del cost de l’assegurança de la pòlissa col·lectiva contractada per l’Ajuntament per a cada empleat, fins a un màxim de 12 mensualitats. La gestió ordinària de la pòlissa col·lectiva (altes, baixes, pagament de la prima, etc.) i la informació adient serà efectuada pel Departament de Recursos Humans. Segon.- Aplicar aquesta modificació amb efectes del dia 1 de gener de 2025. Tercer.- Comunicar la present resolució pels mitjans interns habituals al personal municipal i a la representació del personal. Resultat votació: Aprovada per unanimitat dels assistents. 12. Expedient: 2026/00005418A : Modificació Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes del personal de l’Ajuntament, amb nou protocol d’Assetjament sexual, l’Assetjament per raó de sexe i l’Assetjament Psicològic. Identificació de l’Expedient Expedient número 2026/00005418A (RRHH/RGL/hhe) relatiu a modificació Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes del personal de l’Ajuntament, amb nou protocol d’Assetjament sexual, l’Assetjament per raó de sexe i l’Assetjament Psicològic. Fets 1. En data 29 de febrer de 2024, el Ple en sessió ordinària va aprovar el Pla d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes del personal de l’Ajuntament de Blanes, que inclou el “Protocol d’actuació per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe i psicològic” 2. Per part de la Comissió d’igualtat s’ha elaborat una nova proposta del protocol d’assetjament vigent, amb l’objecte d’actualitzar-lo i millorar la seva eficàcia arran dels canvis normatius vigents, millores procedimentals i recomanacions derivades de la pràctica i experiència aplicativa. 3. Posteriorment la proposta del nou protocol d’Assetjament per raó de sexe i l’Assetjament Psicològic, ha estat aprovada pel Comitè de seguretat i salut, en data 26 de febrer de 2026, i per la Mesa General de Negociació, en data 8 d’abril de 2026, garantint el principi de negociació col·lectiva. 4. Es proposa l’aprovació d’un nou protocol d’Assetjament per raó de sexe i l’Assetjament Psicològic, per considerar que aquesta és tècnicament adequada i necessària la seva modificació, integrat a l’actual Pla d’igualtat, atès que aquest millora l’eficàcia, seguretat jurídica i la protecció dels empleats der l’Ajuntament de Blanes. 5. En data 23 d’abril de 2026 la Comissió Informativa General, d’Urbanisme i d’Hisenda ha dictaminat favorablement la proposta. Fonaments de Dret 1. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, per mitjà del qual s’aprova el text refós de la Llei de L’estatut de l’Empleat Públic, i en concret els articles 14.h) i 95..2.b) 2. Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, per mitjà del qual s’aprova el text refós de la Llei de L’estatut del Treballador, i en concret els articles 4.2.e) i 54.2.g). 3. Llei orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i en concret els articles 7 i 48. 4. Reial decret 901/2020, sobre plans d’igualtat, i en concret els articles 7.1.c), 9 i annex. 5. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, i en concret els articles 5 i 36. 6. Decret legislatiu 1/1997, dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública. 7. Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes. 8. D’acord amb el Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya. Atesa la proposta de resolució, els antecedents i fonaments jurídics que la motiven, el Ple ACORDA: 1. Aprovar la modificació del pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes del personal de l’Ajuntament de Blanes, amb la incorporació d’un nou “Protocol d’actuació per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe i psicològic”. 2. Establir que la modificació té caràcter parcial i no afecta la resta del contingut ni la vigència del Pla d’Igualtat.
• No poden destinar-se al pagament de remuneracions de personal de qualsevol tipus al servei de la Corporació, ni a l'adquisició de béns que puguin constituir actius fixos de caràcter patrimonial.
• Els grups municipals han de portar una comptabilitat separada i específica de les assignacions rebudes, que han de posar a disposició del Ple sempre que aquest ho demani.
• Dins del primer trimestre de cada any natural, han de justificar les quantitats rebudes l'any anterior aportant una relació agrupada per conceptes, d'acord amb el model que faciliti la Secretaria municipal.
• Dins del primer trimestre de cada any, es publicarà al Portal de la Transparència un resum de les quantitats percebudes i justificades pels grups municipals, diligenciat pel/la Secretari/a de la Corporació.
2. El 19 de març de 2026 la cap del Departament d’Acció Social de l’Ajuntament de Blanes ha informat que les activitats desenvolupades per la Fundació Aspronis al centre on s’han portat a terme les obres tenen finalitat social i que es poden considerar d’interès general, atès que el CAE és un servei diürn adreçat a persones amb greus discapacitats psíquiques, que pel seu alt grau d’afectació necessiten atenció i suport per a les activitats de la vida diària i no poden fer ús de cap altre servei de la xarxa.
3. El 20 d’abril de 2026 el cap de secció de Tresoreria ha emès informe que quantifica l’import de la bonificació que seria d’aplicació en cas que les obres siguin declarades d’interès públic.
Fonaments de Dret 1. L’article 103.2.a) del Text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, estableix que els ajuntaments, mitjançant ordenança, poden regular una bonificació de fins al 95 per cent per construccions, instal·lacions o obres que siguin declarades d’especial interès o utilitat municipal per concórrer circumstàncies socials, culturals, històric artístiques o de foment de l’ocupació que justifiquin la declaració. Correspon aquesta declaració al ple de la corporació per vot favorable de la majoria simple dels seus membres.
2. L’article 6.a) de l’ordenança 282.00, reguladora de l’Impost sobre construccions, instal·lacions i obres, estableix que gaudiran d’una bonificació del 95% sobre la quota totes aquelles construccions, instal·lacions i obres, amb independència del caràcter públic o privat del subjecte passiu, que siguin declarades d’especial interès o utilitat municipal per concórrer circumstàncies socials, culturals i històriques artístiques que justifiquin tal declaració, que correspon al Ple.
3. El Conveni regulador de la delegació de competències per a la prestació del servei de gestió tributària, cadastral, inspecció o recaptació de tributs, preus públics i altres ingressos de dret públic, entre el Consell Comarcal de la Selva i l’Ajuntament de Blanes, formalitzat el 4 d’octubre de 2025.
4. En data 23 d’abril de 2026 la Comissió Informativa General, d’Urbanisme i d’Hisenda ha dictaminat favorablement la proposta.
Atesa la proposta de resolució, els antecedents i fonaments jurídics que la motiven, el Ple ACORDA:
1. Declarar d’especial interès o utilitat municipal les obres les obres efectuades per la Fundació Privada Aspronis en el Centre Ocupacional, ubicat al carrer Mas Borinot, 43, que tenen per objecte l’ampliació i adaptació de les instal·lacions per tal de crear un Centre d’Atenció Especialitzada (expedient d’obres 2025/00003816Q).
2. Notificar el present acord al Consell Comarcal de la Selva, als efectes de tramitar la devolució de l’ICIO ja satisfet i d’aplicar la bonificació sobre possibles liquidacions complementàries futures derivades de les obres esmentades. 3. Notificar el present acord a Fundació Privada Aspronis.
2. El 21 d’octubre de 2025 el tècnic de Cultura de l’Ajuntament de Blanes ha informat respecte l’activitat que es desenvolupa OCINE Blanes a l’immoble descrit al punt anterior que, des del punt de vista cultural, s’ha de considerar d’especial interès o utilitat municipal.
3. El 15 de desembre de 2025 el cap de secció de Tresoreria ha emès informe en relació a la sol·licitud formulada. 4. En data 22 de gener de 2026 la Comissió Informativa General, d’Urbanisme i d’Hisenda ha dictaminat favorablement la proposta. Fonaments de Dret 1. L’article 74.2 quater del Text refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals (TRLRHL), aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, estableix que els ajuntaments, mitjançant ordenança, poden regular una bonificació de fins al 95 per cent de la quota íntegra de l’impost a favor d’immobles en què es desenvolupin activitats econòmiques que siguin declarades d’especial interès o utilitat municipal perquè hi concorren circumstàncies socials, culturals, historicoartístiques o de foment de l’ocupació que justifiquin aquesta declaració. Aquesta declaració correspon al ple de la corporació i s’ha d’acordar, amb la sol·licitud prèvia del subjecte passiu, per vot favorable de la majoria simple dels seus membres.
2. L’article 7.g de l’ordenança 112.00, reguladora de l’Impost sobre Béns Immobles, estableix que podran gaudir d’una bonificació del 10 per cent de la quota íntegra de l’impost els immobles en què es desenvolupin activitats econòmiques de caràcter cultural que siguin declarades d’especial interès o utilitat municipal. Aquesta declaració correspon al ple de la corporació i s’ha d’acordar, amb la sol·licitud prèvia del subjecte passiu, per vot favorable de la majoria simple dels seus membres.
Aquest apartat va entrar en vigor l’1 de gener de 2025 fruit de les modificacions aprovades pel Ple el 26 de setembre de 2024 i publicades al Butlletí Oficial de la Província número 237 de l’11 de desembre de 2024.
3. Els articles 75 del TRLRHL i 10 de l’Ordenança Fiscal 112.00 estableixen la data de meritació, que és l’1 de gener de cada exercici, i el període impositiu de l’impost, que coincideix amb l’any natural. Atesa la proposta de resolució, els antecedents i fonaments jurídics que la motiven, el Ple ACORDA: 1. Declarar d’especial interès o utilitat municipal de l’activitat econòmica que es desenvolupa a l’immoble amb referència cadastral 1141604DG8114S0001RT, situat al c. Ses Falques, amb efectes de l’exercici 2025 i, en conseqüència, aplicar la bonificació prevista a l’article 7.g) de l’ordenança fiscal 112.00 reguladora de l’Impost sobre Béns Immobles.
2. Desestimar la sol·licitud de bonificació en referència a l’exercici 2024, atès que no estava contemplada a l’ordenança fiscal 112.00, reguladora de l’Impost sobre Béns Immobles, d’aquell exercici.