Garantint entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de violències
L’Ajuntament de Blanes posa a disposició del personal el Protocol per a la prevenció i l’actuació contra l’assetjament i la discriminació, un instrument clau per garantir entorns de treball segurs, respectuosos i lliures de violències.
El protocol forma part del sistema de prevenció de riscos laborals, s’integra com a annex del Pla d’Igualtat i té caràcter de normativa interna d’obligat compliment per a tot el personal municipal.
Aquest espai web recull tota la documentació necessària per conèixer-lo, aplicar-lo i accedir-hi de manera clara i accessible.
El protocol combina prevenció i actuació, i estableix un circuit clar
| Prevenció | Actuació |
|---|---|
|
Fase 1: Acollida, informació i acompanyament Primer contacte amb les persones de referència, que t’escolten, t’orienten i t’expliquen opcions |
|
Fase 2: Anàlisi i valoració de la situació Recollida d’informació i valoració per part dels òrgans competents |
|
|
Fase 3: Conclusions, mesures i seguiment Aplicació de mesures, si escau, i seguiment del cas |
Les persones de referència son el punt d’entrada al protocol:
En aquest espai pots consultar i descarregar la documentació relacionada amb el Protocol per a la prevenció i l’actuació contra l’assetjament i la discriminació.
Hi trobaràs el document complet del protocol, l’esquema del circuit d’actuació, la infografia resum i els formularis i documents de suport vinculats al procediment.
Pots contactar amb les persones de referència o utilitzar el correu general:
També tens disponible una bústia anònima per fer consultes o comunicar situacions. La pots trobar dins del web de la bústia ètica.
Data de realització: 05/05/2026 | Data de la darrera actualització: 06/11/2026
© Ajuntament de Blanes | Protecció de dades | Avís Legal | Política de cookies
Passeig Dintre 29 | 17300 | Blanes Telèfon: 972 379 300 | Informació© Ajuntament de Blanes | Passeig Dintre 29 | 17300 | Blanes | Telèfon: 972 379 300